7月3日，，，，合肥NG电子游戏集团召开2024年第一批新员工晤面会，，，，公司党总支部委员、总司理程曙明主持聚会并讲话，，，，副总司理冯杨、各相关部分认真人及新任命员工加入。。。。。。

会上，，，，新员工逐一举行自我先容，，，，分享自己的学习和事情履历。。。。。。程曙明代表公司对新员工体现接待，，，，并提出三点期望：一是勤学习、多思索，，，，迅速完成角色转换，，，，自动继续作为，，，，在岗位上发光发热；；
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；；；二是懂规则、守纪律，，，，自觉遵守国家执律例则、公司各项规章制度，，，，把纪律和规则作为言行的指南和准则；；
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；；；三是讲政治、重清廉，，，，牢牢掌握国有企业属性，，，，始终坚持党的绝对向导，，，，起劲加入党建活动，，，，在日常事情中，，，，心存敬畏、筑牢红线。。。。。。

晤面会增强了新员工对NG电子游戏集团的归属感，，，，也拉近了新员工与公司向导、各部分间的距离，，，，为各人尽快融入公司创立了优异气氛。。。。。。

会后，，，，公司开展新员工岗前培训。。。。。。党总支部办公室、办公室、市场营销部分别向新员工先容了公司基本情形、考勤及请假制度、公司品牌、企业文化和党组织建设等内容；；
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；；；品质清静部、财务部、工程治理部也详细解说了部分职责和相关制度要求。。。。。。岗前培训让新员工更好地相识公司生长历程、治理制度及岗位应知应会，，，，进一步增强了事情动力和信心，，，，为日后事情涤讪了基础、理清了思绪。。。。。。

下一步，，，，合肥NG电子游戏集团将坚持“以员工为中心”，，，，在选人上下功夫，，，，在用人上求突破，，，，在育人上出实招，，，，为青年员工铺设生长成才“快车道”，，，，做到“人尽其才、才尽其用、用在其时”，，，，全力推发动工教育培训走深走实。。。。。。